Mejorar la atención psicosocial y protección de derechos de niñas, niños, adolescentes y jóvenes en situación de migración y retorno (movilidad humana) en Centroamérica y México.

Representante:

Wilmer Vásquez (Director Ejecutivo) / Karla Alvarenga (Coordinadora de proyecto)

Quiero participar

Descripción del proyecto y el trabajo a realizar

Articulación de trabajo entre las redes de niñez de México, Guatemala, El Salvador y Honduras para mejorar las condiciones de la niñez colocada en situación de vulnerabilidad.

· Fortalecimiento de las capacidades y experticia en incidencia para la promoción y defensa de los derechos de la niñez a nivel regional

· Informes regionales sobre la situación de protección de derechos de NNAJ en situación de migración y retorno (movilidad humana).

· Capacitación en derechos de la niñez y adolescencia migrante

· Informes de país sobre la situación de los derechos de la niñez

· Capacitación a jóvenes en cine comunitario para desarrollar campañas contra de la estigmatización de la población migrante.

Objetivos del proyecto

Reducción de las desigualdades

Tipo de actividad

Voluntariado internacional

País

Honduras

Región

Francisco Morazan

Localidad/Barrio

Tegucigalpa

Número de plazas

1 plaza

Idiomas necesarios

Español / inglés (no necesario)

Idiomas hablados por la ONG

Español

Experiencia requerida

Formación profesional en carreras del área social o comunicación con amplio conocimiento en poblaciones migrantes, marco legislativo nacional e internacional regulatorio.

Duración del proyecto

Sin fechas concretas

Horarios del voluntariado

Días de trabajo semanal:

2 días a la semana

Horas/Día:

8 horas al día

Normas

El objetivo de establecer pautas de comportamiento en el personal es para prevenir situaciones de riesgo que afecten la integridad física y/o mental de las niñas y niños que participan en las actividades que realiza la Red COIPRODEN.
Algunas de las pautas son:
• Procurar la utilización del lenguaje y comportamientos apropiados a su trabajo relacionado con niñez.
• Asumir una actitud proactiva de denuncia frente a un acto de abuso, maltrato o detrimento de la integridad de una niña o niño, sabiendo que la omisión es implicancia.
• Trato con los compañeros de trabajo debe ser de manera cordial y respetuosa.
Si esta está interesado/a se puede compartir el código de conducta y ética de la organización.