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Hogar Bambi

Tía Cuidadora

San Bernardino, Distrito Federal - Venezuela

Publicado hace 5 días

Tipo de contrato: Indefinido

Tipo de jornada: Completa

Modalidad: Oficina

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Objetivos de desarrollo sostenible

Fin de la pobreza
Salud y bienestar
Educación de calidad
Reducción de las desigualdades

Requisitos

Estudios:

Bachiller.

Experiencia:

Al menos 1 año

Idiomas:

Conocimientos:

Experiencia con Niños, Niñas o/y adolescentes.

Aptitudes:

Descripción

Descripción del cargo:
Personal responsable de la atención y el cuidado de los niños, niñas y adolescentes en las áreas de: alimentación, higiene, recreación y descanso; así como en la orientación básica de sana convivencia, manteniendo un trato cálido, respetuoso y de autoridad frente a estos. Es de importancia recordar su rol formador dentro de las instalaciones.
Funciones Primarias:
● Coordinar, cumplir y hacer cumplir la rutina diaria de los niños; niñas y adolescentes de acuerdo al horario establecido para cada actividad, entre ellas: alimentación, actividades académicas, higiene personal, recreación y descanso. Considerando lo siguiente: ○ Los niños y adolescentes deben cumplir con un mínimo de 8 horas de sueño reparador para su correcto desarrollo y bienestar cognitivo. ○ Los niños correspondientes a edades tempranas deberán realizar una siesta adicional en la tarde como parte de su reposo. ○ No está permitido que ningún niño o adolescente duerma o comparta habitación con la tía cuidadora.
● Acompañar y garantizar la estancia de los menores de edad en las diversas áreas del hogar (preescolar, transporte, trabajo social, pediatría, psicología) a las horas pautadas para ello o cuando sea necesario.
● Velar y proporcionar la ingesta de alimentos diarios del niño; la niña y adolescentes, lo cual implica: Verificar que todos y cada uno de los niños y adolescentes consuman cantidades adecuadas de alimento para su correcto crecimiento y desarrollo. Garantizar el suministro de sus alimentos, bebidas y meriendas en todo momento sin excepción (no está permitido sancionar por medio de la privación de los alimentos). Notificar al supervisor inmediato irregularidades en la preparación o servicio de los alimentos.
● Educar y corregir a los menores de edad en cuanto a los buenos modales y normas de cortesía, uso adecuado de los cubiertos, saludos y despedidas. Conductas que deben ser coherentes con su ejemplo y trato hacia ellos.
● Procurar un estado físico óptimo, por medio de: la higiene diaria, arreglo personal y buena presencia de los niños, niñas, y adolescentes.
● Notificar a su supervisor inmediato las necesidades de insumos, mal estado o deterioro de prendas de vestir y productos que requiera el niño, niña y adolescentes, en todas las áreas.
● Realizar actividades recreativas, que contribuyan con su sano esparcimiento, manteniendo la supervisión de todo el grupo a cargo de su cuidado, a fin de evitar accidentes no deseados o conductas inadecuadas.
● Evitar hablar de temas de índole personal, como lo son conflictos familiares, económicos, inconformidades laborales, entre otros, frente a los niños, niñas y adolescentes.
● Evitar el uso de redes sociales personales frente a los niños y adolescentes.
● Evitar intercambiar números telefónicos con los adolescentes que poseen un celular con el fin de cuidar la privacidad de su vida personal.
● Evitar que los adolescentes permanezcan hasta avanzadas horas de la noche navegando en internet, usando aparatos electrónicos y supervisar el contenido que estos consumen a través de los medios digitales.
● Escuchar música y ver películas o programas televisivos acorde a las edades de los niños y adolescentes evitando contenido de violencia, sexual explícito y terror o miedo.
● Mantener un tono de voz y vocabulario adecuado en todo momento.
● Cultivar relación con cada uno de los niños, de manera que el trato con ellos no sea únicamente operativo. Evitando favoritismos.
● Aplicar herramientas y estrategias propiciadas por el departamento de Psicología.
● Procurar el mantenimiento y control disciplinario, contribuyendo en mantener el orden y la limpieza de todas las áreas del hogar.
● Fomentar valores como: el respeto, la tolerancia, honestidad, responsabilidad, empatía, solidaridad, gratitud, cooperación, perseverancia, amistad y puntualidad. A fin de propiciar un ambiente sano para el desarrollo integral de estos.
● Fomentar hábitos de lectura compartiendo con los niños un cuento o libro en caso de los adolescentes.
● Observar, vigilar y notificar sobre conductas “impropias” que desarrolle el niño, niña y adolescente, tanto a las psicólogas como al director de la casa. ○ Hacer uso del canal de comunicación de forma correcta: todas las novedades deben reportarse a la directora o director de la casa.
● Cumplir con los tratamientos médicos prescritos por el pediatra, psicólogo, nutricionista y demás especialistas, a fin de garantizar un estado óptimo de salud.
● Velar por la seguridad, protección y bienestar físico y mental del niño, niña y adolescente dentro y fuera del hogar. Manteniendo una conducta ejemplar y en consonancia con el cumplimiento de los derechos establecidos por la Ley Orgánica de protección del niño, niña y adolescente (LOPNNA) en relación al adecuado trato hacia los menores de edad.
● Velar por el uso adecuado de las instalaciones y mobiliario de la casa.
● Mantener relaciones laborales cordiales con el equipo de trabajo basada en el respeto, cooperación, comunicación y buen trato. Resaltando, la continua comunicación entre el equipo de tías que cuida a los niños de una misma área o apartamento, mediante el cuaderno diario y/o escritos que puedan ser visibles por todas.
● Cumplir con el horario establecido de trabajo.
● Notificar a su supervisor inmediato ausencias o retardos a sus obligaciones laborales con antelación.
● Cumplir con el uso del uniforme y velar por el buen estado del mismo, mantener una presentación personal acorde a sus funciones de cuidador.
● En caso de enfermedad que requiera reposo de más de 3 días, este debe ser consignado a RRHH previamente validado por el Seguro Social.
● La organización no se hace responsable por artículos electrónicos dañados dentro de la entidad
●Informar a la autoridad inmediata superior de los hechos irregulares y trascendentes acontecidos en el transcurso de su labor.
●Cualquier actividad inherente al cargo que la junta directiva, su supervisor, coordinador o director determine.

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